Kobiety w technologiach zdobywają przyszłość dzięki mentoringowi– rekordowe zainteresowanie programem Mentoring F2F

140 zgłoszeń, 50 uczestniczek, prestiżowa nagroda Super M. Mentoring F2F umacnia pozycję lidera w rozwoju kobiet w STEM.

Mentoring F2F 2025/26 bije kolejne rekordy! Do najnowszej IV edycji programu zgłosiło się aż 140 studentek z 25 uczelni technicznych z całej Polski, a 50 z nich z 12 uczelni już rozpoczyna indywidualną pracę z mentorkami ze świata biznesu, nauki i technologii. 29 października Fundacja Mentoring F2F otrzymała prestiżową nagrodę Super M w kategorii „program mentoringowy prowadzony przez NGO’s”, potwierdzając jakość i pozycję lidera wśród programów wspierających kobiety w STEM.

Mentoring, który naprawdę działa

Dynamicznie rosnące zainteresowanie mentoringiem pokazuje, że kobiety coraz odważniej sięgają po narzędzia rozwoju osobistego. Program Mentoring F2F odpowiada na realne potrzeby studentek STEM, oferując im nie tylko zdobycie wiedzy, ale także dostęp do inspiracji, wsparcia i autentycznych ścieżek rozwoju w środowiskach tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn. Liczba zgłoszeń do tegorocznej edycji jasno pokazuje, że młode kobiety chcą być lepiej przygotowane do startu w świecie biznesu i technologii.

Przewaga startu z mentorką

Mentoring F2F to jedyny w Polsce program mentoringowy skierowany wyłącznie do studentek kierunków STEM. Dzięki indywidualnemu podejściu, wysokiej jakości relacjom mentor-mentee oraz sprawdzonemu modelowi pracy uczestniczki nie tylko zdobywają konkretne kompetencje, ale także budują pewność siebie i poczucie przynależności. – Największą siłą programu okazały się autentyczność, zaangażowanie i wzajemne wsparcie. Wspólna praca przekłada się na rozwój kompetencji, odwagę i gotowość do wejścia na rynek pracy – podkreśla Agata Hajduga, pomysłodawczyni i współzałożycielka Mentoring F2F.

Mentoring – sprawdzony sposób na sukces

Badania i raporty branżowe nie pozostawiają wątpliwości – mentoring to skuteczna metoda rozwoju zawodowego kobiet w STEM. Uczestniczki programów mentoringowych nie tylko przełamują bariery mentalne i społeczne, ale także szybciej rozwijają kompetencje, budują wartościowe sieci kontaktów i zyskują wsparcie emocjonalne. To właśnie mentoring daje im przewagę na starcie i pomaga stawiać pierwsze kroki w wymagającym środowisku biznesowym.

Docenieni przez ekspertów – prestiżowa nagroda Super M

29 października 2025 roku Fundacja Mentoring F2F odebrała nagrodę Super M za najlepszy program mentoringowy prowadzony przez NGO’s. To wyróżnienie jest potwierdzeniem wyjątkowej jakości programu oraz realnego wpływu na rozwój kobiet w nauce i technologii. Organizatorem plebiscytu Super M jest EMCC Poland – krajowa sekcja European Mentoring & Coaching Council, stowarzyszenia zrzeszającego profesjonalnych mentorów i coachów, które promuje najwyższe standardy oraz etykę w branży mentoringowej.

Inspiracja na przyszłość

Mentoring F2F to most między edukacją a praktyką. Dzięki zaangażowaniu mentorek z biznesu, nauki i technologii oraz wsparciu środowisk akademickich, program inspiruje kolejne pokolenia kobiet do śmiałego sięgania po swoje miejsce w świecie STEM. Każda edycja to nowe historie sukcesu, które pokazują, że autentyczność, odwaga i współpraca są kluczowe w budowaniu przyszłych liderek.

Rozwijanie kompetencji przyszłości – celem programu

Program powstał z misji budowania wspierającego środowiska dla kobiet w technologiach oraz przestrzeni, w której młode kobiety mogą liczyć na realne wsparcie, inspirację i wymianę doświadczeń. Celem programu jest wsparcie studentek w rozwijaniu kompetencji przyszłości: przywództwa, komunikacji, współpracy i samoświadomości zawodowej. Każda z uczestniczek przechodzi kilkumiesięczny proces mentoringowy 1:1, uczestniczy w warsztatach i wydarzeniach networkingowych oraz bierze udział w inspirujących spotkaniach z liderkami biznesu.

Organizatorki programu zaznaczają, że mentoring to nie tylko transfer wiedzy, ale relacja, która buduje zaufanie, rozwija kompetencje społeczne i wzmacnia wiarę w siebie. To proces, w którym rodzi się sprawczość. Każda edycja pokazuje, że kobiety, które odważyły się sięgnąć po wsparcie, często później same stają się mentorkami dla innych.

–Ta nagroda jest wyrazem naszego niezmiennego zaangażowania w jakość ponad ilość. Podkreśla znaczenie prawdziwych relacji, jakie tworzymy w zespołach MentoringF2F – opartych na zaufaniu, przyjaźni i wzajemnym wsparciu. To właśnie te autentyczne więzi, zgodne z wartościami naszej fundacji, są fundamentem działań MentoringF2F – podkreśla Elżbieta Markiewicz, współzałożycielka fundacji Mentoring F2F.

Tegoroczna edycja Mentoring F2F odbywa się dzięki wsparciu Partnerów i Patronów: 

• Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie – Patron Honorowy
• Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki – Patron Honorowy
• Miasto Kraków – Patron Honorowy
• Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego – Patron Honorowy
• Mentiway – Patron Technologiczny
• Norman Benett Group – Patron Merytoryczny
• Budimex S.A. – Patron Złoty
• Honeywell Polska – Patron Złoty
• Builder Polska – Patron Medialny
• NBI Media – Patron Medialny

Mentoring F2F to inicjatywa, która łączy środowiska akademickie, biznesowe i technologiczne, budując most między edukacją a praktyką. Program staje się jednym z najważniejszych projektów wspierających rozwój kobiet w STEM w Polsce.