Holcim NextGen Talent – rusza program stażowy dla młodych talentów

Holcim Polska uruchomił program stażowy Holcim NextGen Talent, skierowany do studentów, studentek, absolwentów i absolwentek do 30. roku życia, którzy chcą zdobywać praktyczne doświadczenie zawodowe i rozwijać kompetencje w nowoczesnym środowisku pracy.

Program został przygotowany z myślą o osobach reprezentujących nie tylko kierunki techniczne i inżynieryjne, ale również m.in. logistykę, IT, finanse, marketing, zarządzanie czy obszary związane ze zrównoważonym rozwojem.

Roczny, płatny program stażowy

Holcim NextGen Talent to roczny, płatny program stażowy, który rozpocznie się 1 września 2026 roku. Uczestnicy będą realizować konkretne projekty oraz współpracować z zespołami odpowiedzialnymi za codzienne funkcjonowanie firmy. Program zakłada zdobywanie realnego doświadczenia zawodowego oraz rozwój praktycznych kompetencji.

W trakcie stażu uczestnicy będą mieli możliwość rozwoju m.in. w obszarach:

• produkcji,
• jakości,
• utrzymania ruchu,
• środowiska,
• marketingu,
• HR,
• finansów,
• IT,
• logistyki.

Poznanie branży „od środka”

Istotnym elementem programu są wizyty w lokalizacjach produkcyjnych Holcim – cementowniach, kopalniach, żwirowniach oraz węzłach betoniarskich. Dzięki temu uczestnicy będą mogli poznać procesy technologiczne oraz funkcjonowanie nowoczesnego przemysłu budowlanego „od środka”.

Program obejmuje również mentoring, szkolenia oraz możliwość dalszego rozwoju zawodowego w strukturach firmy. Organizatorzy podkreślają, że uczestnicy od początku będą angażowani w rzeczywiste procesy i projekty realizowane w organizacji.

Benefity i rozwój

W ramach programu uczestnicy otrzymają także pakiet benefitów obejmujący m.in. opiekę medyczną, kartę sportową, dostęp do szkoleń oraz możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji.

Jak aplikować?

Szczegółowe informacje dotyczące programu Holcim NextGen Talent oraz procesu rekrutacji dostępne są na stronie: https://www.holcim.pl/program-stazowy-holcim-nextgen-talent