Kobiety Rakiety 2026 – gdy branża potrzebuje talentów, a kobiety potrzebują przestrzeni, by wznieść się wyżej

Już 8 czerwca Kraków ponownie stanie się miejscem spotkania społeczności Kobiet Rakiet z obszarów STEM i biznesu. Tegoroczna edycja, będąca finałem programu MentoringF2F 2025/2026, kontynuuje ideę wspierania kobiet w branżach technicznych, jednocześnie otwierając się na nową, bardziej angażującą formułę oraz przestrzeń Klubu Studio.

Konferencja, która odpowiada na wyzwania rynku pracy

Dane rynkowe jasno pokazują skalę wyzwań. Do 2030 roku aż 39% obecnych kompetencji straci na znaczeniu, a jednocześnie rynek pracy przejdzie głęboką transformację: powstanie 170 milionów miejsc pracy, a 92 miliony miejsc pracy zniknie. W Polsce problem ten jest szczególnie widoczny w branży budowlanej, gdzie wskaźnik niedoboru talentów osiągnął poziom 73,7 w 2024.

Co to oznacza w praktyce?

Przykładem jest młoda inżynierka, która po rozpoczęciu pracy w branży szybko napotyka bariery typowe dla początku kariery: brak jasnej ścieżki rozwoju, ograniczony dostęp do informacji zwrotnej oraz niedostateczne wsparcie w adaptacji do środowiska zawodowego. Tego typu doświadczenia często prowadzą do decyzji o odejściu z branży, zanim kompetencje zdążą się rozwinąć.

Z perspektywy organizacji oznacza to realne straty, zarówno finansowe, jak i kompetencyjne. Z perspektywy rynku, utratę potencjału, którego nie da się łatwo odbudować.

Decyzje, która kosztują więcej niż widać w budżecie

Dwie młode inżynierki rozpoczynają pracę w tej samej firmie. Podobne kompetencje, podobny start, podobne oczekiwania.

Po kilku miesiącach ich ścieżki zaczynają się rozchodzić.

Pierwsza z nich stopniowo traci zaangażowanie. Brakuje jej informacji zwrotnej, nie widzi jasno kolejnych kroków rozwoju, nie ma przestrzeni, w której mogłaby zadawać pytania bez obawy o ocenę. Po roku podejmuje decyzję o odejściu.

Dla organizacji oznacza to nie tylko konieczność ponownej rekrutacji. Łączny koszt utraty jednego inżyniera, obejmujący wdrożenie, szkolenia i spadek produktywności, sięga nawet 80–87 tysięcy złotych. Do tego dochodzą trudniej mierzalne konsekwencje, takie jak przerwane projekty, obciążenie zespołu czy utrata wiedzy.

Druga inżynierka trafia na program mentoringowy. Regularne rozmowy, dostęp do doświadczenia mentorki i możliwość uporządkowania swojej ścieżki zawodowej zmieniają jej perspektywę. Zamiast rozważać odejście, zaczyna świadomie planować rozwój. Po dwóch latach pozostaje w firmie i przejmuje większą odpowiedzialność projektową.

Różnica nie wynika z poziomu kompetencji, ale z dostępności wsparcia.

Dane potwierdzają tę zależność. Średni czas pozostawania pracownika w organizacji wzrasta z około 18 miesięcy do 2,5 roku, jeśli towarzyszy mu mentoring. W skali całej branży przekłada się to na realne ograniczenie rotacji i stabilizację zespołów.

Zmiana podejścia do kompetencji zawodowych

Hasło tegorocznej edycji Konferencji Kobiety Rakiety, „Tam, gdzie kończy się ciężar, zaczyna się lot”, odnosi się do rosnącej potrzeby zarządzania energią i obciążeniem w pracy, wskazując na odpuszczanie jako świadomy element budowania efektywności i trwałego rozwoju zawodowego. W dynamicznie zmieniającym się świecie, w którym technologia i sztuczna inteligencja redefiniują rynek pracy, same kompetencje techniczne przestają wystarczać. Coraz większego znaczenia nabierają odwaga w podejmowaniu decyzji, umiejętność budowania relacji i dostęp do wspierających środowisk. Kobiety Rakiety odpowiadają właśnie na te potrzeby, tworząc przestrzeń, w której rozwój zawodowy łączy się z rozwojem osobistym, a wiedza z doświadczeniem innych kobiet.

Nowa odsłona konferencji

W 2026 roku konferencja po raz pierwszy odbędzie się w Klubie Studio przy ul. Budryka 4 w Krakowie, przestrzeni rozpoznawalnej z organizacji wydarzeń na wysokim poziomie i sprzyjającej budowaniu atmosfery otwartości oraz współpracy. Najnowsza formuła wydarzenia została zaprojektowana z myślą o aktywnym udziale uczestniczek.

Program obejmuje angażujące panele dyskusyjne, inspirujące wystąpienia oraz warsztaty nastawione na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy. Kluczowym punktem w agendzie będą bezpośrednie spotkania z ekspertkami i ekspertami z obszarów STEM i biznesu, a także sesje speed networkingu, umożliwiające szybkie nawiązywanie relacji i wymianę doświadczeń w skoncentrowanej formule.

Wspólna odpowiedzialność za przyszłość rynku

Kobiety Rakiety 2026 to wydarzenie skierowane do szerokiego grona uczestników, od studentek i studentów kierunków STEM, przez osoby pracujące w branżach technicznych, po przedstawicieli środowiska akademickiego i biznesu. To także przestrzeń dla wszystkich, którzy chcą świadomie rozwijać swoją ścieżkę zawodową, korzystać z mentoringu i budować kompetencje odpowiadające na wyzwania współczesnego rynku pracy.

Klub Studio jest w pełni dostępny dla osób z niepełnosprawnościami i zapewnia udział bez barier architektonicznych. Organizatorzy przewidują również możliwość zapewnienia wsparcia komunikacyjnego oraz indywidualnego dostosowania udziału do potrzeb uczestników. Zgłoszenia w tym zakresie przyjmowane są do 25 maja 2026 roku.

Dołącz do zmiany!

Udział w konferencji to wartość dla różnych grup uczestników: dla studentek stanowi realne wsparcie w pierwszych krokach zawodowych, dla mentorek okazję do poznania środowiska oraz wspierania młodych kobiet w rozwoju, a dla firm i partnerów możliwość działań z zakresu employer brandingu oraz lepszego zrozumienia potrzeb rozwojowych młodego pokolenia. To zaproszenie do współtworzenia zmiany, która już się dzieje i która potrzebuje odwagi, zaangażowania oraz wspólnego działania, aby zaoferować realne wsparcie dla kobiet wchodzących do branży technologicznych.

Szczegółowe informacje o wydarzeniu:

Termin: 08.06.2026, 11.00-17.00

Miejsce: Klub Studio, ul. Budryka 4, Kraków

E-mail: info@mentoringf2f.com

WWW: https://kobietyrakiety.pl

👉 Zarezerwuj swoje miejsce (wstęp bezpłatny): Kobiety Rakiety 2026 – Evenea.pl

👉 Zostań partnerem wydarzenia:  https://lnkd.in/gFqPv_fM

👉 LinkedInhttps://www.linkedin.com/company/mentoring-f2f/

👉 Instagramhttps://www.instagram.com/mentoringf2f/

👉 Relacja z konferencji Kobiety Rakiety 2025: 🚀 KOBIETY RAKIETY 2025 – RELACJA Z KONFERENCJI 🚀

Autorka artykułu: Magdalena Miczulis – akredytowana mentorka i coach biznesu, trenerka kompetencji przyszłości oraz liderka rozwoju zespołów. Aktywnie wspiera organizacje w świadomym przywództwie oraz zmianie. Realizuje warsztaty poświęcone budowaniu konstruktywnego dialogu, zwiększaniu zaangażowania i jakości współpracy. Współprowadzi podcasty o wsparciu rozwojowym, dojrzałej komunikacji i profesjonalnych standardach pracy z ludźmi. 

#KobietyRakiety2026 #MentoringF2F #WomenInSTEM #Mentoring #STEM #Kraków